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          贛州城投集團(tuán)黨委:黨建引領(lǐng)促發(fā)展,感恩奮進(jìn)邁新程——記在習(xí)近平總書記視察贛州五周年之際

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          時(shí)間飛逝,長卷鋪展。2019年5月,習(xí)近平總書記帶著殷殷關(guān)懷和期望來到江西、來到贛州,提出“在加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上作示范、在推動(dòng)中部地區(qū)崛起上勇爭先”的目標(biāo)定位和“五個(gè)推進(jìn)”的重要要求,為新時(shí)代贛州改革發(fā)展把脈定向、擘畫藍(lán)圖。2023年10月,習(xí)近平總書記時(shí)隔四年再次親臨江西考察,賦予江西“走在前、勇爭先、善作為”的新發(fā)展定位,為新時(shí)代江西改革發(fā)展指明了前進(jìn)方向、注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

          堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為市屬國企,贛州城投集團(tuán)黨委牢記囑托,奮勇前行,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理,推進(jìn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

          把準(zhǔn)“方向盤”,筑牢“根”與“魂”
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          贛州城投集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù),落實(shí)“第一議題”制度,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,全面貫徹黨的二十大精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果,扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,推動(dòng)黨員、干部強(qiáng)化遵守紀(jì)律的自覺。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理各環(huán)節(jié),把黨建工作要求寫進(jìn)公司章程、制定黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單、建立黨建工作責(zé)任清單,參照市委綜合考核模式,將黨建考核貫穿考核全過程,充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”重要作用。

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          建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,夯實(shí)“壓艙石”
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          業(yè)務(wù)板塊發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。按照“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”要求,新設(shè)立贛州城投建工集團(tuán)黨支部,目前集團(tuán)黨委下設(shè)基層黨組織13個(gè),其中1個(gè)黨總支,12個(gè)黨支部。強(qiáng)化對支部黨建指導(dǎo),配齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)工作者97人,建立黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍,開展以實(shí)操培訓(xùn)為主的“黨務(wù)開講啦”,以“手把手教”的方式,提升基層黨務(wù)工作者水平。持續(xù)開展黨員骨干“揭榜掛帥”活動(dòng)、“立足崗位作貢獻(xiàn)”活動(dòng),今年劃分51個(gè)黨員責(zé)任區(qū),創(chuàng)建18個(gè)黨員先鋒崗、8個(gè)黨員服務(wù)窗口,組建4支黨員先鋒隊(duì)、9支黨員攻堅(jiān)隊(duì)。

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          堅(jiān)持黨建賦能,點(diǎn)燃“強(qiáng)引擎”
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          黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競爭力。大力實(shí)施“書記領(lǐng)航”行動(dòng),堅(jiān)持攻薄促弱、補(bǔ)齊短板,提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭優(yōu)。傾力打造“建強(qiáng)”黨建品牌,圍繞“建強(qiáng)項(xiàng)目、建強(qiáng)品牌、建強(qiáng)隊(duì)伍、建強(qiáng)服務(wù)”四項(xiàng)建強(qiáng),促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

          在項(xiàng)目建設(shè)板塊打造城投施工代建品牌。“十四五”規(guī)劃實(shí)施以來,累計(jì)完成項(xiàng)目建設(shè)投資350余億元,中心城區(qū)快速路通車總里程超100公里。相繼完成蟠龍大橋、鳳崗中學(xué)、南河大橋拓寬改造、人才小鎮(zhèn)、江西瑞金干部學(xué)院等項(xiàng)目建設(shè)。全力推進(jìn)中心城區(qū)第二期快速路網(wǎng)、南方醫(yī)院贛州醫(yī)院、全民健身中心、中科院贛江創(chuàng)新研究院、贛州市“三館一書城”等重大項(xiàng)目建設(shè)。2023年以來,集團(tuán)參與建設(shè)項(xiàng)目獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)4個(gè)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)35個(gè),市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)12個(gè)。

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          在市場化業(yè)務(wù)拓展板塊打造城投供應(yīng)鏈品牌和城投商砼品牌。建立以建筑業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,做好生產(chǎn)、采購、銷售等物資貿(mào)易業(yè)務(wù),打造信息化招采平臺(tái),與萬年青、海螺等知名品牌合作,市場占有率不斷攀升。

          在地產(chǎn)開發(fā)板塊打造星洲系列地產(chǎn)品牌。滾動(dòng)開發(fā)星洲灣別墅、星洲灣·九境、星洲·九樾、星洲·文昌府、星洲·云境等精品項(xiàng)目,提高城市品位。

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          在生態(tài)環(huán)保板塊打造城投環(huán)保品牌。相繼落地4個(gè)億級(jí)以上的環(huán)保項(xiàng)目,加速環(huán)保主業(yè)布局。進(jìn)軍新能源充電市場,與華為數(shù)字能源簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,建立全市第一個(gè)“超快充電站”,打響“虔易充”品牌。

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          創(chuàng)新人才培養(yǎng),激活“一池春水”
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          團(tuán)黨委堅(jiān)持黨管人才原則,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。創(chuàng)新市屬國企干部選任方式,探索崗位“揭榜掛帥”競聘機(jī)制。通過張榜、揭榜、競榜、定榜、掛帥等程序,打破論資排輩,鼓勵(lì)員工“跳起來摘桃子”,做到“誰有能力誰來干”,在市屬國企中首創(chuàng)子公司正職崗位“揭榜掛帥”,15名管理人員“揭榜”競聘,8名管理人員競聘上崗。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,打造“企航”系列人才培訓(xùn)品牌,搭建覆蓋全員的系統(tǒng)化分級(jí)培訓(xùn)體系。創(chuàng)辦“城投大講堂”、“享·悅讀”讀書分享會(huì)兩大分享平臺(tái),引導(dǎo)中層人員、業(yè)務(wù)骨干走上講臺(tái)和舞臺(tái),積極營造比學(xué)趕超良好氛圍。創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,開展人才盤點(diǎn),形成高、中、初三級(jí)人才梯隊(duì)。以市場化激勵(lì)為導(dǎo)向,優(yōu)化子公司經(jīng)營班子薪酬績效體系,加強(qiáng)子公司經(jīng)理層成員的任期制和契約化管理。建立人才驛站,專設(shè)“人才管家”,制定在職學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法、員工積分管理辦法等制度,引導(dǎo)員工持續(xù)提升學(xué)歷、職稱和職業(yè)技能,集團(tuán)高級(jí)職稱員工人數(shù)突破100人。

          黨建帶群團(tuán)建,共繪“同心圓”
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          以黨建帶動(dòng)工青婦建設(shè),發(fā)揮工會(huì)、關(guān)工委、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)作用。打造“1+11”工會(huì)品牌,服務(wù)職工發(fā)展需要,開設(shè)球類、瑜伽、八段錦等興趣小組課程,豐富干部員工8小時(shí)外生活,成功舉辦集團(tuán)二十周年系列活動(dòng),營造城投“家”文化,不斷增強(qiáng)員工歸屬感、幸福感。2023年集團(tuán)工會(huì)被評(píng)選為江西省“六有六規(guī)范”工會(huì)示范點(diǎn),贛州市綜合文化藝術(shù)館項(xiàng)目部榮獲江西省工人先鋒號(hào)稱號(hào),南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院(蓉江院區(qū))項(xiàng)目部榮獲贛州市工人先鋒號(hào)稱號(hào)。

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          扛起國企擔(dān)當(dāng),搭建“連心橋”
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          助力鄉(xiāng)村振興,開展“啟明星·助學(xué)筑夢”特色教育幫扶活動(dòng),關(guān)愛定點(diǎn)幫扶村困難家庭兒童。2023年向崇義縣龍勾鄉(xiāng)良田村、東山村兩個(gè)定點(diǎn)幫扶村累計(jì)撥付100萬元幫扶項(xiàng)目資金,常態(tài)化開展“消費(fèi)幫扶”活動(dòng),采購和銷售兩村大米、臍橙等農(nóng)產(chǎn)品累計(jì)20余萬元,國企擔(dān)當(dāng)充分彰顯。落實(shí)“虔心建”國企黨建聯(lián)建工作要求,與贛州市自然資源局黨組、中建一局五公司江西分公司黨總支、蓉江新區(qū)建設(shè)支部委員會(huì)聯(lián)建共建,通過理論聯(lián)學(xué)、活動(dòng)聯(lián)辦、隊(duì)伍聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)促,實(shí)現(xiàn)雙方資源共享、深化交流合作。

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          建設(shè)勤廉企業(yè),筑實(shí)“防火墻”
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          堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,深化勤廉城投建設(shè),設(shè)立集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任辦公室。聚焦學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,通過開展“廉潔文化月”“廉政談話”“廉潔提醒”等常態(tài)化抓好廉政教育。開展警示教育活動(dòng),用身邊事教育身邊人,建立關(guān)鍵崗位廉政檔案,組織員工參觀贛州市黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育館、贛州國資國企黨建館。注重家庭家教家風(fēng)建設(shè),建立與中層人員配偶、子女聯(lián)系溝通機(jī)制,關(guān)注掌握干部員工“八小時(shí)外”情況,進(jìn)一步營造集團(tuán)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

          砥礪奮進(jìn)秉初心,意氣風(fēng)發(fā)再起航。今年是習(xí)近平總書記視察贛州五周年、中央紅軍長征出發(fā)90周年,也是贛州城投集團(tuán)成立二十周年。贛州城投集團(tuán)黨委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標(biāo)要求,深入實(shí)施“三大戰(zhàn)略、八大行動(dòng)”,落實(shí)市“7510”行動(dòng)計(jì)劃,全力落實(shí)黨建質(zhì)量過硬行動(dòng)各項(xiàng)要求,推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,為建設(shè)贛州革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)城投力量。